В «Знаем как» комфортно работать тем, кто хочет развиваться. Работа у нас предполагает высокий темп, сложные проекты, серьезные требования к результатам. Для нас это ценности, которые делают нас лучшей компанией на рынке Уфы.
Динамика, с которой развиваются наши сотрудники, позволяет нам быстро масштабировать производство и поднимать уровень качества конечного продукта. Поэтому основной критерий при найме на работу — способность быстро впитывать знания и прогрессировать.
Мы отвергаем бюрократию и даем сотрудникам полную свободу в принятии ответственных решений. У нас горизонтальная структура управления, в которой главный — тот, на чьей стороне умение брать ответственность и выполнять обещания. В нашей системе управления вопросы решают напрямую, на основе принципов компании и профессионализма. Именно так работают компании, которые меняют рынок.