Если вы хотите работать в современной компании и с удовольствием заниматься своим делом
Наши вакансии ↓
№1 компания по ремонту в Уфе
100% реализация проектов
С 2008 года в сфере ремонта
Почему компания «Знаем как»?
Мы больше чем ремонтная компания. Мы — цифровая компания, которая автоматизирует процесс ремонта, делает его удобнее, быстрее и надежнее. Именно поэтому у нас все посчитано, процессы оцифрованы, а каждый человек на своем месте и знает что делать.
У компании есть миссия: «Цифровая трансформация рынка ремонта и предоставление клиенту лучшего пользовательского опыта». Именно поэтому мы все улучшаем, заботимся о клиентах и заряжаемся от ответственности.
Мы много учимся и многое делаем. В Знаем как важно развиваться. И мы ждем к себе в команду тех, кто считает, что развитие никогда не заканчивается.
(видео о компании с сотрудниками и Рустамом — почему Знаем как)
Отвечаем за результаты
Мы оцениваем работу друг друга по результату. Раньше мы называли это свободой, теперь — ответственностью. Ведь когда можно взять задачу и самостоятельно довести ее до конца, вы работаете хорошо. Поэтому мы очень много работаем — нам это интересно и результаты видны сразу.
Самых лучших результатов достигают те, в кого верят и искренне поддерживают. Для нас доверие — это главный драйвер и ключевой ресурс. Ведь доверие команды = ответственность, которую мы берем.
Приходите к нам много работать, если ответственность вас мотивирует.
Нам важно, чтобы ваши навыки были круче, чем у 51% коллег вашего отдела
Рустам Галиаскаров
директор Знаем как
Как попасть в Знаем как?
Мы ищем людей в штат на полный день (прорабы, рабочие, сметчики) и работаем на удаленке (дизайнеры, инженеры, архитекторы). В обоих случаях нужно подать заявку и выполнить тестовое задание.
Мы работаем только с профессионалами, чей опыт виден в резюме.
Напишите нам
Отправьте отклик на вакансию или письмо на hr@znem-kak.com и наберитесь терпения — мы ответим в течение пары дней.
Пройдите собеседование
Мы пригласим вас на собеседование, чтобы познакомиться поближе и понять, насколько друг другу подходим. Расскажем о специфике работы, ценностях команды, спросим о ваших ожиданиях и целях.
Выполнить тестовое задание
Этот этап нужен, чтобы мы смогли узнать о ваших hard-skills и показать вам, какие задачи придется решать на новой позиции.
Итоговая встреча с руководителем и/или командой
Вы сможете задать все интересующие вас вопросы, получше узнать о людях, с которыми предстоит работать, и о задачах, которые предстоит выполнять. А команда сможет узнать вас получше.
Открытые вакансии
Прораб Дизайнер Главный инженер Аккаунт-менеджер (менеджер ведения проектов) Инженер-сметчик Мастер в отдел сервиса (мелкий бытовой ремонт) Плиточник Сантехник Штукатур-маляр
«Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам»